01 · Una concepción situada de la persona
No existimos primero como individuos y después entramos en contacto con el mundo
En Coaching Situado partimos de una determinada concepción de persona. No se trata de un individuo autónomo que existe primero y al que después se añaden influencias externas.
La persona es social, histórica, relacional y corporal desde el comienzo.
Por eso, en un proceso de desarrollo personal situado exploraremos formas de actuar, sentir, pensar y decidir dentro de unas tramas de relaciones y condiciones históricamente producidas.
02 · Lo colectivo en lo personal
Anclajes colectivos
En Coaching Situado trabajamos con la idea de anclaje colectivo para nombrar aquellas dimensiones de una experiencia personal que pueden comprenderse mejor cuando se ponen en relación con normas, mandatos, imaginarios, cronologías, roles, instituciones o condiciones compartidas.
Es una vía de exploración y observación que permite ampliar la mirada sobre aquello que la persona trae al proceso.
La finalidad no es encontrar una explicación colectiva para todo, sino evitar que aquello que tiene una dimensión social sea traducido automáticamente como una carencia interna, una creencia limitante o una dificultad individual.
03 · Capacidad de acción
Ni voluntarismo individual ni determinismo social
En Coaching Situado evitamos dos reducciones opuestas:
Voluntarismo individual
Interpretar cualquier dificultad como resultado exclusivamente de elecciones, creencias, actitudes o hábitos individuales.
Determinismo social
Explicar a la persona como simple efecto de condiciones sociales que la determinan.
Coaching Situado
Situar significa explorar cómo ambas dimensiones se relacionan en una situación concreta.
04 · Presente informado
El presente también está situado
El coaching trabaja con el presente y con lo que quieres hacer a partir de ahora. Habitualmente deja el pasado fuera de la conversación, como si el presente empezara hoy.
En Coaching Situado mantenemos ese foco en el presente y en la acción, pero entendemos que ese presente tiene una historia: algunas formas de interpretar, reaccionar, exigirte, relacionarte o imaginar lo posible se han ido formando con el tiempo, en relaciones y contextos concretos.
Coaching habitual
El presente es el punto de partida. Lo anterior queda fuera.
Coaching Situado
El presente es el punto de partida, y también lleva consigo una historia que sigue activa.
05 · Autonomía situada
Autonomía no es autosuficiencia
A menudo, la autonomía se asocia con depender cada vez menos de los demás, priorizar las propias necesidades y alejarse de vínculos o responsabilidades que parecen limitar el desarrollo personal.
En Coaching Situado partimos de otra idea: los demás no son simplemente algo externo que suma o resta. Los vínculos, los cuidados, las responsabilidades y las pertenencias también forman parte de quiénes somos y de la vida que queremos construir.
Autonomía situada
La capacidad de interpretar, decidir y actuar sobre la propia vida dentro de una trama de relaciones, responsabilidades y condiciones concretas, con mayor conciencia sobre lo que queremos, lo que necesitamos y aquello que elegimos sostener o transformar.
Un proceso de autoconocimiento puede ser profundamente personal sin ser necesariamente individualista.
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